La Qualité de Vie au Travail doit être un enjeu important et primordial pour les entreprises. Cette thématique est inscrite dans un accord national interprofessionnel daté du 19 juin 2013.
  • Échanges de pratiques entre pairs sur des thématiques ciblées (exemple : l’organisation du travail, le contenu du travail, l’équilibre vie professionnelle et vie privée …)
  • Retours d’expériences
  • Présentation générale des facteurs salutogènes et pathogènes