Afin de mieux appréhender les risques liés à l’activité professionnelle, de les anticiper et de les prévenir, le mieux c’est encore d’en parler.

L’AMETRA met en place des ateliers de prévention collective afin de promouvoir la prévention primaire dans les entreprises.
Ces temps d’échange aident à développer des axes de prévention en permettant une approche plus individualisée et permettent une meilleure acquisition via le partage d’expérience entre participants.

Accompagner d’un pool d’experts, l’AMETRA propose, à travers de webinaires traitant de sujet d’actualité, d’accompagner les entreprises sur des sujets spécifiques en lien avec la santé au travail.

Pour participer à une action de prévention primaire

1- Choisissez l'atelier de votre choix.
2- Cochez la session à laquelle vous souhaitez participer.
3- Renouvelez l'opération si vous êtes intéressé par plusieurs ateliers.
4- Une fois le(s) choix finalisé(s), cliquez sur "Je m'inscris".

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Qualité de vie au travail

Sortie de crise sanitaire et retour au travail…

Quand le travail n’a plus de sens et que la démotivation gagne du terrain…

  • En Parler
  • Trouver des solutions
Retrouver notre équipe de psychologues qui vous guiderons à travers ce webinaire.

Prévention des conduites addictives

Conduites addictives - Sensibilisation employeur Volet 1

  • Comment et pourquoi aborder les conduites addictives en santé au travail ?
  • Comment les prévenir ?
  • Comment accompagner dans une situation de consommation au travail ?

Santé des cadres

Communication assertive

Développer une forme de communication de manière constructive, sans passivité, ni agressivité afin de s’affirmer, d’améliorer ses relations avec ses collaborateurs, et d’aborder plus sereinement les situations complexes.

  • Une première approche théorique de la communication
  • L’identification de votre propre mode de communication
  • Présentation d’outils de communication assertive

Santé des cadres

Burn out

Faire un burn-out ça veut dire quoi ? Y a-t-il une définition claire et précise ? Existe-t-il des moyens de s’en prémunir ?

  • Repérer les signes de l’épuisement professionnel
  • Comment éviter le burn-out
  • Comment faire face au burn-out
  • Comment prendre en charge le burn-out et quels sont les acteurs mobilisables

Santé des cadres

Situations invalidantes au travail

1 personne sur 2, au cours de sa vie, sera confrontée à une situation invalidante, ponctuelle ou définitive.

  • Comment repérer, définir une situation invalidante
  • Appréhender la question du maintien dans l’emploi
  • Identifier les leviers mobilisables ; les acteurs du handicap
  • Quelles sont les grandes familles du handicap
  • Sensibiliser à la question du handicap, des maladies chroniques et autres situations invalidantes

Santé des cadres

Qualité de Vie au Travail

La Qualité de Vie au Travail doit être un enjeu important et primordial pour les entreprises. Cette thématique est inscrite dans un accord national interprofessionnel daté du 19 juin 2013.

  • Échanges de pratiques entre pairs sur des thématiques ciblées (exemple : l’organisation du travail, le contenu du travail, l’équilibre vie professionnelle et vie privée …)
  • Retours d’expériences
  • Présentation générale des facteurs salutogènes et pathogènes

Santé des cadres

Les risques psycho-sociaux

Augmentez votre niveau de vigilance et repérer les signes.

  • Impacts des RPS sur la santé, la vie sociale et familiale
  • Echanges de bonnes pratiques entre pairs
  • Les différents facteurs de risques (critères de Gollac)
  • Définition des RPS et des risques associés
  • Les conséquences pour l’entreprise

Santé des cadres

Sexisme et harcèlement sexuel en entreprise

Repérer les faits sexistes et connaitre les conduites à tenir en matière de prévention.

  • Définition
  • Repérer les faits sexistes et connaitre les conduites à tenir en matière de prévention
  • Mesures de prévention
  • Bonnes pratiques

Prévention des conduites addictives

Conduites addictives - Sensibilisation salarié

  • Qu’est-ce qu’une addiction ?
  • Les facteurs de risque et les effets sur la santé
  • Quelles sont les responsabilités de mon employeur ? Et moi salarié ?
  • Rôle des acteurs internes et externes à l’entreprise

Prévention des conduites addictives

Conduites addictives - Atelier employeur - Évaluation et plan d'actions Volet 2

(Prérequis avoir assisté au volet 1) L’évaluation des conduites addictives doit apparaître dans le document unique Et vous, où en êtes-vous ? DÉMARCHE D’ÉVALUATION : Comment la mener ? GUIDE D’ÉVALUATION

  • Notice d’utilisation
  • Identification des postes de sureté-sécurité
  • Grille d’évaluation basée sur quoi ?
PRÉSENTATION DE LA GRILLE D’ÉVALUATION PLAN D’ACTION
  • Les actions proposées par le service
  • Le KIT AMETRA
  • La sensibilisation à destination des salariés

Prévention des conduites addictives

Surconsommation des nouvelles technologies – Cyberdépendance

CIBLE : EMPLOYEURS et SALARIÉS
Difficile de nos jours de ne pas être connecté, quand tout est fait pour!

  • L’utilisation des écrans dans le monde professionnel avec symptômes physiques
  • Stress numérique
  • Qu’est-ce que l’addiction aux écrans, la cyberdépendance ? Fonctionnement
  • Conséquences psychologiques
  • Conseils pratiques pour limiter sa consommation

Qualité de vie au travail

Le stress chronique et ses conséquences

Dans ce webinaire, seront abordées les différentes formes d’épuisements professionnels à savoir :

  • le burn-out
  • le bore-out
  • le brown-out
  • le stress compassionnel
… ainsi que des conseils en matière de prévention.

Prévention de la désinsertion professionnelle

Atelier Inaptitude et après ?*

  • Quelle est la prochaine étape si je ne peux plus exercer mon métier ?
  • Comment organiser la suite de mon parcours ?
  • Comment identifier mes besoins ?
  • Quels sont mes objectifs ?
  • Comment passer de l’idée au projet ?
  • Quels acteurs pour la suite ?
  • Comment faire reconnaître mon handicap ?
  • Qu’est-ce qu’une RQTH, invalidité, inaptitude ?
La Mission Maintien en Emploi abordera toutes ces interrogations pour vous aider à mieux vous repérer.

*Atelier sur recommandation du médecin du travail

Prévention du risque routier

Accompagnement des employeurs pour évaluer le risque routier

S’inscrire dans une démarche d’évaluation du risque routier

  • Proposition d’un outil AMETRA
  • Cibler les actions pour réduire le risque routier dans votre entreprise
  • Aide à l’utilisation
  • Conseils et idées pratiques

Prévention du risque routier

Risque routier professionnel : l’impact de la crise sanitaire

WEBINAIRE EMPLOYEURS

  • Quelques données chiffrées
  • Changement de l’organisation du travail et des comportements
  • Quels sont mes champs d’action en tant qu’employeur ?

Prévention du risque routier

Sensibilisation des salariés aux déplacements professionnels

Les déplacements professionnels, tous concernés !

  • Quelles sont les obligations de mon employeur ?
  • Ai-je des obligations en tant que salarié(e) et ma responsabilité en tant que conducteur(ice) peut-elle être engagée ?
  • Quelle est la sinistralité dans mon environnement direct ? Quel est l’impact sur mon travail ?
  • De nombreux paramètres environnementaux interviennent lors de la conduite, comment m’adapter ?
  • Comprendre l’impact de l’hygiène de vie et du comportement sur la conduite
  • Astuces pour repérer si vos conditions sont propices à la conduite
  • Tester vos connaissances

Prévention des TMS

Atelier collaboratif : Télétravail & ergonomie

Comment bien s’installer en télétravail ?

  • Ce vers quoi on voudrait tendre (environnement et posture de travail)
  • Conseils pratiques
  • Astuces
  • Questions
Présentation de 20 minutes suivie d’échanges avec les participants.

Qualité de vie au travail

Spécial Confinement

Qualité de vie au travail

Prévention des RPS

Prévention des risques dans le secteur des aides à domicile

Session spéciale salariés AAD

Prévention des risques dans le secteur des aides à domicile

Session spéciale employeur AAD

Santé des cadres

Gestion du stress

Comment mieux gérer votre stress, celui de vos collaborateurs, et éviter ses répercussions sur la santé et la qualité de vie au travail ? L’objectif premier est de vous aider à élaborer vos propres stratégies.

  • Prendre conscience de votre niveau de stress actuel : identifier ses stresseurs et repérer ses propres signaux d’alerte
  • Repérer ses habitudes émotionnelles et ses automatismes de pensée
  • Vous outiller avec des exercices pratiques et faciles à mettre en œuvre